知悅顧問──研發替代役專家

辦理役期折抵作業須知

按兵役法第16條第2項立法意旨，軍訓課程折算役期之計算方式，取消高中（職）最高不得逾14日、五專最高不得逾28日、大學（含二專、三專）最高不得逾16日之限制。依「軍訓課程折算役期實施辦法」第3條規定，學生修習軍訓課程，應分別按各學制，以每8堂課折算1日，折減役期；其各學制折減之役期，合計以30日為限。為避免以重複修習軍訓課程，要求折抵較長役期，規避兵役義務，爰規定同等學制之同一學期修習之軍訓課程折算役期者，以一次為限，因故重（復）修或留級再修者，不得重複折算。

申請役期折算之高中（職）成績單所顯示科目名稱應為「軍訓」、「國防通識」、「恐怖主義與反恐」、「戰爭啟示錄」、「兵法的智慧」、「第三波軍事科技」、「野外求生」者，始得以之折算役期，大專以上成績單應於課程名稱後加蓋「軍訓」字樣，始得以之折算役期。

符合上述說明者，可依「軍訓課程折算役期實施辦法」規定，由役男向學校申請加蓋印記載明軍訓課程成績合格之學期數及可折算役期日數之軍訓課程成績單，辦理折算役期。

役男請備妥相關文件向所屬用人單位申請，請用人單位函文至內政部役政署（地址：54071南投市中興新村光明路21號）辦理，並更新役男身分證。
檢附文件如下：
（一）已折抵核可之役期折抵審查表影本
（二）符合本次申請條件之軍訓課程成績單
（三）研發替代役役男身分證及役男1吋照片1張 （不可染髮、長髮、戴耳環，請檢附標準1吋照片，勿以其他尺吋修改）
（四）申請本次折抵之審查表一式三份

※若有辦理役期折抵相關問題，請洽詢研發替代役制度主管機關（內政部役政署）役期折抵業務承辦人謝先生。聯絡電話：049-2394423
 

一、99年度役男報名作業時間如下: 

線上報名、資料繳件時間：99年03月01日(一)9:00AM至03月17日(三)5:00PM截止。(以親送或當日郵戳為憑)。

二、報名方式及證明文件 
(一)報名方式：(一律採線上報名) 
於研發替代役資訊管理系統( http://rdss.nca.gov.tw )進行帳號申請，登錄報名資料及選填入營梯次志願，完成線上報名作業後，列印具浮水印之正本報名資料表並簽章，連同證明文件，於規定期限內寄送至「內政部研發替代役專案辦公室」(地址: 22041台北縣板橋市縣民大道二段7號6樓)，以親送或當日郵戳為憑。

(二)應備證明文件： 
1. 中華民國國民身分證正反面影本乙份。 
2. 報名學程之學歷證明(畢業證書)或在學證明(學生證)正反面影本乙份。 (檢附之學生證上，如果無法查驗「報名學程」(碩士/博士)及「就讀科系」資料，請務必另外再提供其他在學證明(如：報名學程之上學期成績單或學校開立之在學證明)以供查驗。) 
3. 如前項學歷證明文件，若為國外證明文件，須經我國駐外單位驗證及檢附中文譯本正本乙份。 

三、「報名及甄選【單位/公司/役男】」專區內，提供99年度役男報名作業文件參考，詳如下方相關連結區檔案下載參閱:(請自行下載參閱)
1.99年度研發替代役役男報名及用人單位甄選作業實施計畫(公告版)
2.99年度研發替代役役男報名作業系統操作說明 
3.役男甄選通知書正本樣本(彩色印刷，有「內政部研發替代役」鋼印) 
4.申請補發甄選通知書作業(含切結書範例)

如有任何相關問題，請洽研發替代役專案辦公室(TEL:02-89692099#207#208)

一、  98 年度年終獎金發放日期：99/02/04 日。

二、 98 年度年終獎金發放對象：

 98/12/01 日（含）仍服研發替代役之第一、二階段役男；若役男於

 98/12/01 日以前停役生效，則該役男無98 年度年終獎金。

三、 年終獎金計算方式：

（一） 年終獎金發放1.5 個月份本俸。

       98 年度應發年終獎金 = 本俸 * 年終獎金發放月數/12 * 1.5。

（二） 年終獎金發放月數以役男實際服役月數計算，不足1月者以1月計。

（三） 年終獎金之本俸以役男98 年12 月份實領本俸計算。

1、 第一階段本俸為NT$5,890。

2、 第二階段之碩士本俸為NT$10,660，博士本俸為NT$15,570。

                因第10 梯次役男於98 年12 月份跨研發替代役第一、二階段（98.12.20 日結訓），其本俸以一、二階段實際服役日數所占當月日數比率核算。

第10 梯次本俸=第一階段本俸 * 20 / 31 （小數點以下四捨五入）+ 第二階段本俸 * 11/31（小數點以下四捨五入）

群創併奇美電，有不少研發替代役人員詢問，奇美電研替是否受影響?

根據此問題，紀顧問回覆:

奇美與群創合併目前為協議階段，據報載內容，奇美名稱未變， 故研發替代役之權利義務不變，請不用擔心。 相關轉調或服一般替代役均依現行公告法令為準 未來群創將概括承受奇美之研發替代役，並無員額限制。

5,485名學生搶攻3,500名員額！

• 役男第一次員額核配甄選作業第一階段選填用人單位時間：
  97年3月24日∼4月9日
• 用人單位第一次員額核配甄選作業第一、二階段預備錄用勾選登錄時間：
  第一階段：97年4月10日∼4月15日
  第二階段：97年5月12日∼5月22日
• 用人單位第二次員額核配甄選作業預備錄用勾選登錄時間：
  97年6月16日∼97年6月25日

→申請期間

參與研發替代役的徵才企業，以半導體、光電、通訊、資訊等相關行業佔多數，因此對就讀電機、電子、電信等科系的研究所畢業生而言，自然成為業者競相爭取的對象。研發替代役名額供過於求的狀況下，要讓知名企業眷顧，不僅要比科系，學校更為重要，如「台、清、交」似乎已成為基本資格。科系、學校，以及論文在校成績等都是影響錄取的重點因素。

隨著訓儲名額的增加，若有傲人的得獎紀錄，或是參與大型研究計畫、社團經驗、研習課程、研討會、工作經驗、語言能力認證，就算不是名校出身，也有錄取的可能。因此在應徵時，最好註明自己的研究內容與成果。如在研究所就讀期間，應累積為數不少的實驗資料，這些資料包括各種會議報告、期刊發表文章、或者專題講演的投影資料，都是個人資歷的珍貴資產。履歷附件可以包括：中英文履歷自傳、社團經驗證明、論文摘要、專題報告、得獎作品、各種證照等等，以證明個人研究實力及優勢價值。

由於職場重視的是團隊合作、組織能力及領導才能，許多單位皆相當重視應徵者在團體活動中的表現，甚至會在面試時進行性向測驗，以瞭解應徵者的人格特質。最好能取得你參加過的社團證明文件、研習課程、課外活動、工作經驗、各項證照和團體會議等經歷，並將複本附在履歷文件中，這會是團體活動表現的最佳說明，為你的履歷表加分。

若是順利通過面試，通常很快就會有正式通知，並且要求你簽署切結書之類的文件，此時應儘快下決定，以免浪費自己也浪費別人的時間。至於，切結書是否有法律效益呢？如果這個意願書只涉及該公司與你之間的契約關係，則該公司因應你反悔的手段就是訴諸民事賠償，但通常都是不了了之，即便如此，仍不鼓勵騎驢找馬的心態，慎重選擇未來四年所要選擇服務的公司。

之前受到網路泡沫化影響，公司部門被裁撤，乃至公司營運生變的風險時有所聞，研發替代役男在選擇企業前，對於公司前景要有一定程度的瞭解，避免進入泡沫產業，否則遇到糾紛還是得求助國防部。研發替代役服役四年，如果和單位主管、工作伙伴相處融洽，工作起來自然事順心。反之，如果遇到惡劣的主管或不對盤的團隊，在無法脫身的情況下，也只好認命把三年做完。

大頭兵的役期已經減降為一年了，對於許多即將服兵役的役男們真是一個天大的好消息。許多人都在說：忍個一年就過了，但是近日由104人力銀行所公佈的學生調查中，有八成以上的學生依然對研發替代役有興趣。

多人的研發替代役。


 

A邊服役邊工作，以免當兵造成壟斷	F當兵危險性較高，生活又無聊！
B藉此機會進入大企業卡位！	G當兵女友容易兵變，工作才可維繫感情
C當兵會變笨，枉費在校學習成果！	H當兵太累，不如先去工作！
D研發替代役薪水較吸引人！	I其他
E擁有研發替代役工作令人有成就感！

說到學生們最想去的企業公司，則由台灣龍頭老大「台積電」與「鴻海」拿下一、二名，其餘的還有聯發科、工研院、奇美……等等多加台灣知名大廠。


 

A台機電		D工研院		G華碩		J台達電
B鴻海		E奇美電		H聯電		K其他
C聯發科	F友達		I中研院

研發替代役月薪縮水，加上兵役只剩一年，許多研究生興趣缺缺，寧願當兵；但也有研究生表示，若用人單位的研究環境夠好，仍會選擇服替代役。

新制雖減為3年，第1年薪水卻比照軍中，反觀現在服兵役只要1年，且在成功嶺受訓還可減掉1、2月，役期剩不到1年，許多役男會選擇直接去當兵，不會去當研發替代役。

大同大學工業設計所碩士生陳中則表示，4年減成3年，其實比較好，即使第1年薪水少，只要出缺的公司不錯，他會考慮，但工業設計系的機會一向較少，今年就沒有任何單位開缺。

正在服第四年國防役的黃昱均表示，是否選擇研發替代役，一方面要看是否想「當兵」，另一方面要看服役期間做的研究題目是不是有發展性。

黃昱均目前是工研院太陽光電科技中心副研究員，他估計在工研院，國防替代役的人員大概占了1/5。他表示，若有人認為當兵的軍事訓練只是「浪費時間」，不願意跟研究環境脫節，就算役期長一點，也會選擇去服國防役。

黃昱均認為，研發替代役新制的確不利公家研究單位招募人才，私人企業可以透過獎金補助、津貼，提高替代役人員的待遇，「但公家機關就沒有辦法，只能照著國家的制度走。」

根據新制，用人單位須在第二階段繳納研究發展費，作為研發替代役男前兩階段的訓練、薪資等支出費用，這也是舊制所不須支付的項目。

限研究生申請的國防役，今年起改為「研發替代役」，雖然役期縮減1年，但第一年收入可能短少數十萬元，台大教務長蔣丙煌憂心，新制可能留不住博士畢業生在大學服務，恐影響台大研究實力。

「國防工業訓儲制度」的用人單位以高科技公司、國立大學及中研院等研究單位為主，役期4年12周，先接受12周軍事訓練後，即可依用人單位規定領實薪，如博士畢業生到台大、中研院，月薪5萬多元，到中科院可多到7、8萬元。

新制研發替代役役期減為3年，分為3階段，第一階段軍事訓練縮成一個月，月領5890元，進入用人單位的前11個月為第二階段，仍無法領實薪，博士比照預官給月薪2萬3430元，碩士比照士官給1萬8520元，最後兩年才給實薪。

蔣丙煌說，義務役期目前只縮減成1年，加上研發替代役第一年減薪，很多待價而估的研究生，可能寧願當預官，也不願服替代役被綁住3年。

他指出，台大培養出很多博士生，畢業時正值研究巔峰，以往透過國防役月薪5萬3千元薪水，可把他們留在台大，成為研究主力，今年實施新制，第一年月薪少了3萬元，實在很難留住人。

中研院資訊所副所長莊庭瑞表示，公家單位的經費預算都是固定的，沒有辦法像民間企業一樣，可以加碼補足研發替代役的薪水，只能靠良好的研究環境吸引人才。

莊庭瑞說，國防役的研究助理表現十分優秀，且因有役期限制，待的時間較長，對研究產出很有幫助。他們在服務兩年後就可以報考國內大學博士班，是這項制度很大的誘因。

以下資料為97年度研發替代役役男報名及填寫作業，役男們可要注意啦! 別讓自己的權利受損喔!

一、報名資格

報名申請研發替代役役男者，應具備下列條件：經徵兵檢查為常備役體位或替代役體位者而尚未履行兵役義務役齡男子，需具國內或符合教育部採認規定之國外大學校院碩士以上學歷。

二、報名方式及證明文件

（一）報名方式：一律採線上報名
於研發替代役資訊管理系統（http://rdss.nca.gov.tw）進行帳號申請，登錄報名及選填入營梯次志願，完成線上報名作業後，列印具浮水印之正本報名資料表並簽章，連同證明文件，於規定期限內寄送至「內政部研發替代役專案辦公室」，以親送或當日郵戳為憑。

（二）應備證明文件

1. 中華民國國民身分證影本乙份。

2. 最高學歷之學歷證明（畢業證書）或在學證明（學生證）影本乙份。

3. 若為國外證明文件，須符合教育部訂定之「大學辦理國外學歷採認辦法」規定，並經我國駐外單位驗證及檢附中文譯本正本乙份。

三、報名受理及資料查驗

（一）審查作業結束後，將於資訊管理系統登錄收件狀況，審查結果網路通知，通過者發給個人識別碼，並由專案辦公室郵寄甄選通知書正本乙份至役男報名資料表所載之通訊地址。

（二）取得甄選通知書之役男，由內政部役政署轉知役男戶籍地役政單位註記，於核定甄選錄取之日前暫不予徵集。 

四、選填作業

（一）第一次員額核配選填洽談作業

1. 第一階段：取得甄選通知書之役男，得與用人單位直接進行洽談後，以一個為限，經登錄後不得變更。

2. 第二階段：第一階段尚未被錄取之役男，得與用人單位進行第二階段洽談，洽談確認後，役男將個人識別碼提供給欲服務之用人單位。

（二）第二次員額核配洽談作業

第一次員額核配甄選未被錄取之役男，得與用人單位進行洽談，洽談確認後，役男將個人識別碼（供第二次員額核配甄選作業使用）提供給欲服務之用人單位。

五、役男報名及甄選應遵守事項

（一）役男報名資料表一經列印，即禁止修改。若於報名截止前須修改報名資料，可至系統進行開放修改申請，惟收到甄選通知書後即不可再申請開放修改。

（二）役男於報名及甄選階段，可至資訊管理系統查詢本年度已核配員額之用人單位甄選作業具體公告事項。

（三）甄選通知書正本係役男具甄選洽談資格之證明，與用人單位經確認後，役男應將甄選通知書正本提供給用人單位，用人單位應於公告期限內執行勾選作業，經勾選後即不可改選其他用人單位。用人單位若已收取甄選通知書正本，即不可有違反預備錄用勾選約定之行為。

（四）役男申請服研發替代役，得於97年5月12日前向專案辦公室撤回申請，爾後可再依意願申請服研發替代役。97年5月13日之後，至接獲入營通知書前，得依其意願切結放棄服研發替代役資格，並依規定徵集服應服之兵役，除有正當理由外，爾後不得再申請服研發替代役。

各位期待研發替代役的役男久等了！告訴各位一個好消息，97 年度研發替代役用人單位核配員額已於96 年12 月31 日公告，緊接著97 年度役男報名及用人單位甄選作業即將展開！想加入研發替代役的役男們，千萬要掌握各工作項目的作業時間，以免錯失報名機會！詳細作業時程我們為您彙整如下：

一、本說明會之目的，乃為協助97年度核配員額之用人單位及大學校院碩士（含）以上屆齡役男，瞭解役男報名及用人單位甄選、預錄用之有關作業程序。
(建議參與對象:大學校院兵役業務承辦人、役男(學生)及97年度用人單位)

二、舉辦4場之「研發替代役報名甄選作業說明會」，時間及場次規劃如下：
(1)台北場：97/2/20（三）下午2:00~3:30台灣大學第一學生活動中心（台北市羅斯福路四段1號）
※協辦單位：台灣大學

(2)新竹場：97/2/25（一）下午2:00~3:30交通大學中正堂大禮堂（新竹市大學路1001號）
※協辦單位：交通大學

(3)台中場：97/2/26（二）下午2:00~3:30救國團台中市團委會大禮堂（台中市北區力行路262之1號）

(4)台南場：97/2/22（五）下午2:00~3:30成功大學光復校區成功廳（台南市大學路1號）

三、議程:
報到 13:30~14:00
主席致詞 14:00~14:05
甄選作業說明 14:05~14:15
甄選作業資訊系統操作說明14:15~14:55
Q＆A 14:55~15:25
結論 15:25~15:30
散會

※「研發替代役報名甄選作業說明會」活動採線上報名，報名方式與相關訊息，將於「內政部研發替代役資訊管理系統」網站（http://rdss.nca.gov.tw/）公告，詳細資訊可逕至網站之【最新消息】查詢／【活動報名系統】活動場次報名；或電洽諮詢服務專線（02）2736-6066。（※主辦單位保留變更及調整活動時間之權利）

文／盧智芳  資料來源/Cheers雜誌

你是整天抱怨老闆跟你有代溝的七年級生嗎？你是不是也摸不清五年級主管的心思，覺得他們好起來就像哥兒們，但是凶起來你根本搞不清楚到底哪裡得罪了他們？大多數五年級主管都具備朋友般的親和力，要貼切地掌握跟他們相處的分寸，避免在兩種身分轉換間驚慌失措，確實不容易。　

 Don't 1：受到指正，馬上用防衛語氣急著辯解：「不是你說的這樣，這不是我做的。」

DO：七年級生應先聽主管說完，再以和緩的態度接續，，反而有機會讓主管更瞭解你的處境，做客觀的評價。

Don't 2：輕易因為生活脫序，干擾工作

DO：盡量管理好個人生活，控制失序機率不要太高。

Don't 3：公私不分

DO：拿公司資產建立私人關係，別以為事小無所謂，一旦被主管發現，可能從此在個人前途上被打上一個大叉。

Don't 4：不懂裝懂

DO：自信與勇敢發問兩者並不衝突。多數績效導向的五年級主管，真正欣賞的都是確實瞭解命令後，才準確執行的下屬。

Don't 5：濫用與五年級主管的友誼,忽視工作的本質，只把他們當成「麻吉」或「好兄弟」。

DO：面對主管把持應有的分際，適當地運用友誼，不但可以潤滑與主管間的關係，還可以幫助你從他們身上學到更多。

研發替代役面試心得分享：類比ic設計類

資料來源：台大ptt站台/tech_job

作者：fbi1984

l   台灣類比科技

主要面試內容：面談共分三部分，小主管、學長、經理共三人。問題圍繞在AIC和解釋channel length modulation 成因跟改善方法，LDO電路判斷系統正負回授如何接，如何改變一個"製程參數"可以改善CLM畫多級current mirror的transfer function等等。

面試氣氛：輕鬆。

l   聯詠科技

筆試：英聽 文法 華士德人格測驗 AIC專業測驗，下午一點半到四點。

主要面試內容:三年跟五年經驗的工程師主持面談，內容主要為LCD driver用到很多OP Bias和bandgap和Power系統等等。

面試氣氛：較為嚴肅。

l   智原科技

筆試：英文跟華士德測驗，約半小時。

主要面試內容：與三位年輕的工程師面談，偏向討論電路的模式。尤其是feedback closed-loop的模擬。

面試氣氛：相當親切。

l   瑞昱半導體

筆試：100題人格測驗。

主要面試內容：基本的電路學與專題內容介紹。

用OP跟RLC組成summer: Vo=aV1+bV2

最後加考邏輯分析測驗

面試氣氛：平順。