知悅顧問──研發替代役專家

參與研發替代役的徵才企業，以半導體、光電、通訊、資訊等相關行業佔多數，因此對就讀電機、電子、電信等科系的研究所畢業生而言，自然成為業者競相爭取的對象。研發替代役名額供過於求的狀況下，要讓知名企業眷顧，不僅要比科系，學校更為重要，如「台、清、交」似乎已成為基本資格。科系、學校，以及論文在校成績等都是影響錄取的重點因素。

隨著訓儲名額的增加，若有傲人的得獎紀錄，或是參與大型研究計畫、社團經驗、研習課程、研討會、工作經驗、語言能力認證，就算不是名校出身，也有錄取的可能。因此在應徵時，最好註明自己的研究內容與成果。如在研究所就讀期間，應累積為數不少的實驗資料，這些資料包括各種會議報告、期刊發表文章、或者專題講演的投影資料，都是個人資歷的珍貴資產。履歷附件可以包括：中英文履歷自傳、社團經驗證明、論文摘要、專題報告、得獎作品、各種證照等等，以證明個人研究實力及優勢價值。

由於職場重視的是團隊合作、組織能力及領導才能，許多單位皆相當重視應徵者在團體活動中的表現，甚至會在面試時進行性向測驗，以瞭解應徵者的人格特質。最好能取得你參加過的社團證明文件、研習課程、課外活動、工作經驗、各項證照和團體會議等經歷，並將複本附在履歷文件中，這會是團體活動表現的最佳說明，為你的履歷表加分。

若是順利通過面試，通常很快就會有正式通知，並且要求你簽署切結書之類的文件，此時應儘快下決定，以免浪費自己也浪費別人的時間。至於，切結書是否有法律效益呢？如果這個意願書只涉及該公司與你之間的契約關係，則該公司因應你反悔的手段就是訴諸民事賠償，但通常都是不了了之，即便如此，仍不鼓勵騎驢找馬的心態，慎重選擇未來四年所要選擇服務的公司。

之前受到網路泡沫化影響，公司部門被裁撤，乃至公司營運生變的風險時有所聞，研發替代役男在選擇企業前，對於公司前景要有一定程度的瞭解，避免進入泡沫產業，否則遇到糾紛還是得求助國防部。研發替代役服役四年，如果和單位主管、工作伙伴相處融洽，工作起來自然事順心。反之，如果遇到惡劣的主管或不對盤的團隊，在無法脫身的情況下，也只好認命把三年做完。