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  • 11月 26 週一 200720:37
  • [資訊] 經營世界品牌 以中國為操兵場

         智融集團董事長施振榮,即使碰上享譽全球的行銷大師強力建議台灣業者併購國際品牌跨入全球市場,依然堅持己見,希望台灣有意從事國際品牌經營的業者,要循著自己的步驟學習,不宜操之過急。
        非常堅持台灣要走出自己全球品牌路的智融集團董事長施振榮,即使是碰上了享譽全球的現代行銷學之父菲利普.科特勒(Philip Kotler)胞弟米爾頓.科特勒(Milton Kotler)強烈建議,台灣有意在中國經營品牌的業者,尋找國際性的合作夥伴共同經營,依舊委婉地堅持:「與歐美日合作開發中國市場是一種手段,但不是目標。」
          與行銷大師各持己見
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  • 個人分類:資訊零脫節
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  • 11月 23 週五 200720:20
  • [資訊] 台灣失業率3.92%七年來同期最低

    行政院主計處今天公布最新統計,今年10月份失業率為3.92%,比9月份下降0.07個百分點,比去年同月微增 0.02個百分點;今年1至10月平均失業率3.92%,與去年同期持平,為7年來同期最低;1至10月平均就業人數為1028萬人,比去年同期增加1.88%,是近3年同期最高水準。
    主計處今天公布10月人力資源調查統計結果,10月份失業率為3.92%,比9月下降0.07個百分點,比去年同月上升0.02個百分點,為 7年來同月次低水準。
      根據統計,今年10月份就業人數為1032萬人,比 9月份增加1萬人,比去年同月增加13萬8000人;1至10月平均就業人數為1028萬人,比去年同期增加19萬人,增幅為1.88%,是近3年同期最高水準,也是近13年同期次高水準,顯示勞動市場持續穩定成長。
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  • 個人分類:資訊零脫節
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  • 11月 21 週三 200709:18
  • [企業] 簡報常見Q&A


           簡報考試真是叫人緊張不已  在此知悅顧問準備了常見的模擬考題
           以及客戶常見的Q&A  讓你一次完整了解研發替代役!

         
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  • 個人分類:研發替代役最新動態
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  • 11月 20 週二 200710:53
  • [企業] 服勤管理規定

          簡報審查的階段已結束  但申請作業的工作尚未結束!
          從12/3日開始 開始上傳研發替代役男的「服務契約」以及「服勤管理規定」
        尚未動工的公司趕緊加快腳步動工囉!
        在此 知悅顧問公司貼心地示範服務契約以及服勤管理規定的相關內容
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  • 個人分類:研發替代役最新動態
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  • 11月 20 週二 200710:24
  • [企業] 服務契約

          簡報審查的階段已結束  但申請作業的工作尚未結束!
         從12/3日開始 開始上傳研發替代役男的「服務契約」以及「服勤管理規定」
         尚未動工的公司趕緊加快腳步動工囉!
         在此 知悅顧問公司貼心地示範服務契約以及服勤管理規定的相關內容

                              
                                  服務契約

公司
/單位(以下簡稱甲方)及研發替代役役男      (以下簡稱乙方)雙方同意依替代役實施條例及其主管機關訂定之規定訂定本契約,共同遵守,其條款如下:

第一條
服勤期間及工作內容(必要條款)
   (一)乙方經甲方依法進用時,應於法定第二階段及第三階段服役期間,依甲方指定之場所服勤,從事科技或產業研究發展工作。
    (二)前項第二階段及第三階段服役期間起迄日之計算,依替代役實施條例第五條之二第一項第二款、第三款與研發替代役甄選訓練服役實施辦法第二十二條及研發替代役役期折抵作業規定辦理。

第二條
 薪俸或薪(工)資(必要條款)
   (一)乙方於第二階段服役期間之薪俸,由政府依法定標準發給。
   (二)乙方於第三階段服役期間之薪(工)資,比照甲方     職級薪(工)資待遇發給,於每月    日發放當月薪(工)資,如遇假日,則提前至前一工作日發給。
   (三)前項乙方薪(工)資,得配合生活水平(物價指數)、同業水準(人力供需)、甲方當期營運狀況及乙方工作表現等因素定期檢視調整。
 
第三條 工作年資之採計(必要條款)
   (一)乙方服滿法定之研發替代役役期者,其於甲方服勤之第二階段服役期間,採計為服役年資;於其服勤之第三階段服役期間,採計為甲方工作年資。
   (二)乙方因故未能服滿法定研發替代役役期,經主管機關廢止其研發替代役資格,並指定改服一般替代役者,其於第三階段服役期間之工作日數‧‧‧。
 
第四條
 競業禁止(非必要條款)
   (一)乙方於甲方服勤工作期間,不得私自經營與甲方相關之事業。
 
第五條 保密義務(非必要條款)
   乙方於甲方服勤工作期間,對所知悉或持有之業務秘密,應注意妥善保管並負保密義務;除職務上之正常使用外,非經甲方事前書面同意,不得洩漏、告知、交付或移轉予任何第三人,亦不得對外發表或出版。
 
第六條 福利(非必要條款)
   (一)乙方於甲方服勤之第二階段服役期間,享有參與社團活動、旅遊活動、電影欣賞、生日及三節禮品…。
   (二)乙方於甲方服勤之第三階段服役期間,甲方應依勞工保險條例及相關法規規定,為乙方辦理勞工保險。乙方並得享受甲方提供之各項福利設施。
 
第八條 契約終止或解除(必要條款)           
  (一)甲方具有替代役實施條例第十八條之一第二項各款規定情形,經主管機關依申請或依職權轉調乙方至其他用人單位。
  (二)乙方具有替代役實施條例第五十五條之二各款規定情形,經主管機關依申請或依職權廢止其研發替代役資格。
    (三)乙方經主管機關依法核定免除兵役義務。
   (四)乙方無正當理由未依主管機關指定之時間、地點報到入營或查證資格不符。
    (
五)乙方因故未能完成軍事基礎訓練及專業訓練,或擅離職役累計逾七日。
 
第九條 爭議處理(必要條款)
   (一)甲方與乙方因履約而生爭議時,應依法令及契約規定,本誠信和諧,盡力協調解決之。其未能達成協議者,得以下列方式處理之:
        1.有關勞資爭議部分依勞動基準法規定申請縣市政府(勞工局)調處或依其他法律規定申(聲)請調解。
        2.有關研發替代役法令適用疑義部分,函請主管機關核釋。
        3.依契約或雙方合意之其他方式處理。
        4.提起訴訟。
    (二)因本契約之權利義務事項涉訟時,雙方同意以台灣     地方法院為第一審管轄法院。
 
 第十條 其他 (必要條款)
   (一)本契約未載明之事項,依替代役實施條例、勞動基準法、勞工退休金條例及勞工保險條例等相關法令規定辦理。
 
第十一條 本契約一式三份,由甲乙雙方各執一份為憑,另一份由甲方於本契約簽訂後十日內送交主管機關備查。 (必要條款)

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  • 個人分類:研發替代役最新動態
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  • 11月 19 週一 200701:01
  • [資訊] 台灣知識經濟競爭力 亞洲第二

      據世界銀行「2007年全球知識經濟指數評比」,台灣知識經濟競爭力全球排名第19位,在亞洲居第2位,僅次於日本的全球排名第 17名,行政院經濟建設委員會表示,這是因積極推展知識經濟與品牌台灣,發揮經濟轉型升級產生的效益。

      根據世界銀行最新公布「2007年全球知識經濟指數評比」,全球前三名分別為瑞典、丹麥及挪威;至於亞洲排名,以日本全球排名第17居首,台灣以第19居亞洲第2,且較去年進步1名。其餘包括香港排名第21名、韓國第27名、泰國第56名、中國第75名;新加坡則因資料不全未列入。
      經建會說,創新經濟時代來臨,近年政府積極推展知識經濟與品牌台灣,經濟轉型升級發揮效益,例如 2002至2006年台灣經濟成長率平均4.6%,其中,來自總要素生產力的貢獻占43%,而總要素生產力的成長中,來自知識、技術創新的貢獻高達48%。
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  • 個人分類:資訊零脫節
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  • 11月 16 週五 200721:50
  • [資訊] 南韓大學生起薪比台灣大學生高?

          據南韓媒體報導,根據南韓最新的調查顯示,南韓今年應屆大學畢業生的平均起薪是198萬韓圜(約新台幣7萬多元),比去年上漲了5.5%。
 
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  • 個人分類:資訊零脫節
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  • 11月 15 週四 200708:22
  • [役男] 役男開始登陸意願囉!

      搶先登錄個人履歷,並完成「役男參與意願調查」 掌握與用人單位的第一時間接觸!

      為配合國家整體經濟發展政策,有效運用役男研發專長人力資源,提昇產業研發能力及競爭力,內政部將於97年起實施研發替代役,並於今(96)年8月開辦員額申請作業。 役齡男子具備國內或符合教育部採認規定之國外大學校院碩士以上學歷,具有履行兵役義務者,不限於預官(士)資格,不限於理、工、醫、農等相關科系,均得報名參加研發替代役之甄選。
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  • 個人分類:宅宅照過來
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  • 11月 13 週二 200710:05
  • [企業] 97年通過率大幅升至95.8%

      97年度的研發替代役員額審查作業,提出申請廠商共計504家,預估研發替代役實施第一年員額申請審查廠商通過率將大幅提升至95.8%,申請需求員額總數為5,439名,高過於97年研發替代役核配總員額數之3,500名,顯現申請單位對研發替代役的高度需求! 

      內政部指出,員額申請審查廠商通過率能大幅提升,應可歸功於(1)辦理17場充分且詳實的宣導說明會、(2)名額申請報名表及研發營運計畫書填寫說明之範例提供與完整解說、(3)提供員額申請系統操作說明等三項嶄新的服務措施。
      另為使碩士以上役男得以明瞭其服役義務、相關權益與福利(例如薪資、保險…等),並在多元化服役方式中,做出最適合個人生涯規劃之服役選擇,本部役政署10月份已舉辦清華大學、交通大學、台灣大學、中央大學、中興大學、成功大學及高雄國立科學工藝博物館等7場盛大的說明會,共計有3,000人次碩士以上學位役男、家屬及學校代表參加,目前仍有多所大學校院踴躍邀約至各校進行說明。而依據研發替代役資訊管理系統統計,至10月底為止已有逾2,000名碩士學位以上役男,在瞭解研發替代役制度後上網登錄表示參與意願。
 
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  • 個人分類:研發替代役最新動態
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  • 11月 09 週五 200712:49
  • [役男] 南部三園區徵才熱烈 研發替代役搶手!

      為解決科技人才荒,台南地區將有兩場大型的就業博覽會登場,除安平工業區內將徵求上千個人才之外,2007年研發替代役就業博覽會,提前在成功大學校園開打,廠商們為搶攻準碩、博士,合計有五十五家廠商,將提供一千五百個工作機會。
      台南市政府勞工局課長羅秀梅表示,拜南科、南科工,以及高雄科學工業園區內,三大科技城所形成的人力供應鏈,預定三、四日,將在安平工業區以及成功大學,陸續舉辦兩場大型的徵才活動,每場徵才多達上千人。
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  • 個人分類:宅宅照過來
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