知悅顧問──研發替代役專家

      《Cheers》雜誌昨天公布2007年國內大學研究所聲望調查，企管所方面，台大商學所奪冠，政大企管所居次；電機所由台大電機系得第1，成大電機所第2名；機械所由台大機械所排第1，成大機械所居亞軍。私立大學方面，元智、中原、逢甲表現不錯。 

各大公司營運計劃書的成績已經出爐囉!

相信許多人對於接下來的簡報已開始做rehearsal的準備

知悅顧問公司整理了簡報時常常需要注意的技巧

相信可以在簡報戰場上贏得最佳成績!

  如何在評審面前，把自己精心製作的簡報完美呈現，通常是讓許多人頭痛的問題。
  版面該如何呈現？如何才能抓住評審目光？如何精簡呈現重點？
  一份成功的簡報該具備哪些條件呢？簡報又該遵循哪些步驟？
  以下附上台灣大學圖書資訊學系副教授的「簡報技巧」，供大家參考。 

  簡報成功關鍵：

  n       態度

    u           我能做好簡報

    u           我的內容很有價值

    u           我的觀眾很重要（顧客焦點）–我要讓觀眾很有收穫

  n       形象

    u           情緒–我很高興來做簡報–我要用熱情感染我的觀眾

    u           衣著–我很專業–我很有精神

                                 –男：西裝（深色）﹑襯衫（白）–女：套裝﹑裙子

  n       聲音

    u           運用聲調技巧–停頓–感情–目光接觸–節奏快慢–加強

資料來源：http://www.lis.ntu.edu.tw/~pnhsieh/lectures/presentationskills.htm

   今天打工的老闆大招待 招待了公司所有的員工和工讀生到君悅吃自助餐

   君悅耶! 一客要880加一成服務費 打破我吃過最貴的一餐紀錄

   下班後 從公司走到君悅 有點小距離 大概走了15~20分鐘

   走到小腿都快抽筋了 因為今早趕9點打卡上班 穿著低跟鞋奔跑 累啊!

   到了君悅 放下包包 馬上到食物戰場廝殺!

97年度研發替代役員額申請共需5527名 

 
      內政部進一步指出，第1、2階 段研發替代役男薪資皆依統一標準由「研發替代役基金」支給，用人單位僅可提供業務實際需求所衍生之加班費、出差費，及針對表現優異役男給予激勵措施，且激勵措施需符合制度規劃原則之非定期、非定額方式提供，其規劃立意就是希望降低產業單位僅單就提高額外薪資，作為招攬人才之唯一手段，所引致之惡性競爭。

      研發替代役制度設計目的並非提供絕對豐厚的誘因，將所有研發人 才皆吸引來服研發替代役，在義務役役期縮短因素，可能導致服研發替代役吸引力降低情形下，各用人單位應以完善的管理及培育制度、具產業潛力之研發環境、經 驗承傳之研發團隊及產業研發願景等吸引役男加入。研發替代役制度運用兵役制度延攬產業科技人才投注於產業單位，並有效約束役男在用人單位服務達三年之久， 已滿足產業單位對穩定且優質人力之需求與期待，各產業用人單位將獲得相較於人力市場更高之人才投資保障。研發替代役制度之實施，不論就兵役公平性、經濟發 展、產業競爭力及役男服役選擇等面向來看，皆為政府施政、國家整體經濟、產業單位、役男創造多贏局面。 
 

 以下為各大學研發替代役說明會參加的廠商

詳細的時間地點請參考 [役男] 各大學研發替代役說明會開跑囉！

或各大學網站連結 

台灣大學：

         崇貿科技成立於1983年，初期以提供電源供應器與電子儀器之設計服務為主，目前正發展自有品牌之IC測試與編程器及全自動之取置設備，多年來崇貿以自創品牌行銷全球，成功地得到國內外知名大廠之肯定及採用。

    崇貿初期專注於高可靠、高性能之電源供應器的設計服務，其間曾參與經國號戰機電源供應器研發，並成為航空電子供應商。隨著前後段生產製造能力逐步成熟，崇貿在1999年正式跨入IC設計產業，矢志成為電源IC的領導廠商，並在2002年陸續上市電源IC系列產品。目前的研發方向著重在電源的節能上，希望以創意的IC設計，領航電子電力科技。根據初步估計，去年重貿竭能的成果，大約是省下1~2個核能電廠的發電量。


右圖為崇貿科技的員工學歷分佈百分比
                                        

   

    在2007年初，崇貿和美商快捷半導體公司的收購計畫順利完成，拓展了崇貿在國際上的通路及知名度。收購計畫成功之後，目前崇貿科技各方面都還在努力整合中，目標是以台灣為亞洲為未來的營運中心，其中IC設計部門以增加業績為目標導向努力中。未來將積極投入新技術和新產品之研發，追求社會貢獻和員工及股東利益，創造雙贏局面之策略夥伴合作的機會。

最近接了畢聯會學術部的職場報 

顧名思義就是製作職場報紙給大學生看

選擇了電子電訊的產業 

是因為想說可以利用紀叔叔的人脈找到訪問的人

今天到公司上班 才剛跟紀叔叔討論有關職場報的事

沒想到紀叔叔就馬上約了崇貿科技的HR經理訪談 

真是有夠迅速的人脈啊！

於是早上在兵荒馬亂中 準備一些訪談的資料 

帶著緊張的心情到崇貿科技訪談

訪談的時候後悔死了 以為今天只是單純打工 

沒想到要訪談 所以穿得很隨意 

走在台北矽谷園區時 真是尷尬啊！ 感覺自己像異類

訪談的過程有點吃螺絲 

不過當時間一拉長 就能侃侃而談了

整個過程中 真的學習到很多東西 

有技巧 有人生觀 有態度等等的學習

江小姐給了雜誌上的資料讓我做參考 

還有畫重點哩！ 一整個很貼心！

回公司的路上順道到世貿參觀RFID的展覽

原來台灣的科技真的很進步！ 

看了許多業務人員和外國人士介紹自家的產品

那就是我未來的日子吧！

written by Chi

從10月初開始，

各大學陸陸續續開始了研發替代役的說明會以及徵才活動

想要對研發替代役更進一步了解的碩博士們

開始注意學校的說明會喔！