知悅顧問──研發替代役專家

貳、工作時間(必要條款)
   研發替代役役男於本公司/單位服勤期間,其工作時間規定如下:

一、工作時間:      隔周休二日:周一至周五_:_上班,_:_下班,_:_至_:_休息;周六_:_上班,_:_下班;每二周工作總時數為____小時。 二、研發替代役役男因工作需要延長工作時間,依據加班規定辦理。延長工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時。延長之工作時間,一個月不得超過四十六小時。

  參、給假(必要條款)

   研發替代役役男於本公司/單位服勤期間,其給假種類及方法如下:

一、例假
 工作每七日中至少有_日之例假。
二、國定假日

紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,給予休假。

三、特別休假

自分發本公司/單位服勤之日起,繼續工作滿一年以上未滿三年者,每年給予_日。特別休假應事先申請,特別休假期間,薪俸或薪(工)資照給。

四、普通傷病假

(一)因普通傷害或生理原因必須治療或休養者,得在規定範圍內請普通傷病假。
(三)第二階段服役期間,所請普通傷病假期間之薪俸由政府發給。
(四)第三階段服役期間所請普通傷病假,一年內未超過三十日部份,薪(工)資折半發給;第一日起,不給薪(工)資。

五、公傷病假
六、事假
七、婚假
八、陪產假
九、喪假
十、公假

肆、請假、出差、加班規定(必要條款)

一、 請假規定:研發替代役役男依下列規定辦理請假作業

(一)請假應事前填具請假單並依規定檢附相關證明文件,呈請權責主管批准。遇有急病或因緊急事故,得補辦或委託他人代辦請假手續。 (二)因必要事故,未能按時到辦公或必須早退者,應依規定辦理請假。 (三)請假應依本公司/單位相關程序陳報權責主管同意並送人事單位備查。

二、出差規定:研發替代役役男依下列規定辦理出差作業

(一)國內出差   出差前應前填具國內出差申請單,呈請權責主管批准,依本公司國內出差規定報支相關費用。 (二)國外出差   出差前應前填具國外出差申請單,呈請權責主管批准後,並依法向內政部(役政署)提出申請核准出國。同時依據本公司國外出差規定辦理相關費用報支,另由本公司辦理出國保險作業。

三、加班規定:研發替代役役男之加班依下列規定辦理

(一)加班者,得依加班時數報支加班費、或與權責主管商定時間,依加班同等時數補休。 (二)加班費依下列標準給付:     (請依 貴公司/單位給付標準詳細說明,原則不得低於勞動基準法規定。) (三)第二階段服役期間之加班費發給,依研發替代役役男之月薪俸計算其加班費。但其月薪俸低於勞動基準法之基本工資時,依勞動基準法之基本工資計算。

伍、激勵措施(必要條款)

研發替代役男於本公司/單位服勤期間,經提出研發成果並獲得專利之獎勵實施如下:     研發成果經提出申請獲得發明專利者,給予OOOOOOOOOO。

陸、管理考核(必要條款)

  單位服勤期間,其管理考核規定如下:

一、每年度辦理學識、才能、品德及績效考核二次,分別於期中及年終進行。績效評估結果將作為調薪或發給獎金之依據。 二、績效評估等第分為特優、優良、甲等、乙等、丙等五等級。 三、年度績效評估等第為特優或丙等者,考評人應予敍明具體事實作為佐證;若年度績效評等第為丙等者,部門主管應施予輔導改善並定期加強考核。

柒、XXX(可依貴公司/單位需求,自行新增條次。)