知悅顧問──研發替代役專家

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當決定未來要更好，請申請研發替代役

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為配合行政院振興經濟政策及經濟部「中堅企業躍升計畫」，內政部規劃於102年1月增辦102年度研發替代役第2次員額申請作業，

藉以鼓勵新申請單位及原用人單位增加進用理、工、醫、農、文、法、商等各領域碩博士役男，

經用人單位錄用之役男將於102年7至12月分梯次入營訓練後分發至用人單位服務。

內政部為更多元提供產業人才需求，特別於101年10月1日召開「擴大研發替代役用人單位文、法、商員額申請研討會」，

邀請經濟部及相關產業公(協)會等單位與會，就內政部研擬之各項實施要項進行討論，

輔導用人單位增加進用具文、法、商背景之研發替代役役男。

為配合募兵制度實施及預先規劃102年度擴大研發替代役員額供給，

並加強研發替代役用人單位增加進用文、法、商背景研發替代役役男觀念，

調整用人單位員額申請政策包括年度申請文、法、商役男員額，凡符合研發定義者，

原則全數核配；並列為下年度制度貢獻度加分項目；

簡化用人單位申請文、法、商役男員額作業流程；放寬研發替代役人數佔用人單位國內研發總人數比例限制，

由1/3改為1/2，並鼓勵用人單位延攬海外人才回國服研發替代役，

國外員額以外加方式增加用人單位年度核配員額數等實施要項。

依據統計資料顯示，102年度研發替代役第1次申請之合格用人單位計698家，

用人單位目前各類研發替代役需求員額計有7,585人，

以半導體、資訊、通訊、光電、電子、機械產業別之研發人才為最大需求；

其中產品設計學類、其他商科及管理學類、企管學類、一般商業學類等需求員額，較往年為多。

優秀人才係國家之棟樑，產業發展之推手，亦是強化國家整體競爭力之核心元素，

內政部自97年起推動實施研發替代役制度以來，獲得產業用人單位及碩博士畢業學生廣大迴響與支持，

目前已有4,706人服役期滿，部分研發替代役役男續留用人單位並晉升為重要主管階層；

另有8,518人仍在國內研發界服務，為我國產業升級與振興經濟貢獻心力

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l   台灣就業市場大趨勢

• Ø   非典型僱用vs 精英主義

        →高低階人才都搶手，中間型工作與人才沉淪

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• Ø   從品牌/通路/設計端都無法跳脫代工泥沼

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• Ø   雲端時代：

→雲端平台軟體程式開發＋電信公司＋伺服器與網通設備業擴大徵人

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雲端＋通路＋加值服務→兩岸3C通路

l   研發替代役員額申請

目前台灣高低人才都搶手、創新轉型的趨勢下，

申請研發替代役無疑是幫助企業節省人力成本、

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