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義務役 | 研發替代役 |
義務役役期為 | 一年二個月時 | 研發替代役役期為 | 三年三個月 |
一年時 | 三年 |
薪資待遇:二等兵5,890 元(半年內) 一等兵約6,435 元(滿半年) | 薪資待遇: 第一階段5,890 元(4 個星期) 第二階段約18,520 元(1 年1 個月或11 個月) 第三階段依公司規定(2 年1 個月或2 年) *以碩士畢業生為例 |
生活型態自主性低(部隊生活) | 生活型態自主性高(上班族生活) |
軍事操演、體能訓練 | 從事科技或產業研究發展工作 |
95 年碩士以上初入職場青年,平均花1.1 個月找到工作(行政院勞委會96.6 調查) | 搶先卡位:畢業即就業,沒有空窗期! 服役與就業一次定!一舉兩得! |
贏在起跑點-研發與專業掌握先機!
根據行政院勞工委員會於96 年6 月所做的調查:95 年碩士(含)學位以上初入職場青年,平均花1.1 個月找到工作,但是加入研發替代役,您可以不必憂心待業1.1 個月,更能同時完成服役與就業兩大生涯任務!另外,行政院經濟建設委員會於95 年1 月所做的調查結果顯示:94~97年科技人力之碩士(含)學位以上程度畢業生,平均每年投入職場人數高達21,250 人,而97 年度研發替代役員額數共有3,500 人,諸位想想,與其跟2 萬多人競爭,實不如與3,500 名役男一起成為首屆研發替代役的職場新尖兵,這難道不會是更好的選擇?
服役不僅是一種義務,更可以是一種選擇!
加入研發替代役,不但薪資待遇比當兵高,更能贏在職場起跑點上提前在心儀的職場上卡位,抓住產業研發的契機。不僅役男的研發專長不會因服役而中斷,站在政府協助產業的立場,更可藉由制度與用人單位的人才培訓策略,讓研發人力轉化為產業菁英,達到役男、產業與政府三贏,一舉數得的美好目標! knowdo 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(51)
義務役 | 研發替代役 |
義務役役期為 | 一年二個月時 | 研發替代役役期為 | 三年三個月 |
一年時 | 三年 |
薪資待遇:二等兵5,890 元(半年內) 一等兵約6,435 元(滿半年) | 薪資待遇: 第一階段5,890 元(4 個星期) 第二階段約18,520 元(1 年1 個月或11 個月) 第三階段依公司規定(2 年1 個月或2 年) *以碩士畢業生為例 |
生活型態自主性低(部隊生活) | 生活型態自主性高(上班族生活) |
軍事操演、體能訓練 | 從事科技或產業研究發展工作 |
95 年碩士以上初入職場青年,平均花1.1 個月找到工作(行政院勞委會96.6 調查) | 搶先卡位:畢業即就業,沒有空窗期! 服役與就業一次定!一舉兩得! |
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役齡男子具備國內或符合教育部採認規定之國外大學校院碩士以上學歷,具有履行兵役義務者,不限於預官(士)資格,不限於理、工、醫、農等相關科系,均得報名參加研發替代役之甄選。
「內政部研發替代役資訊管理系統」之役男帳號申請、意願登錄系統已於10 月初開放填寫,有意願加入研發替代役的役男,請搶先登錄個人履歷,並完成研發替代役制度之「役男參與意願調查」,把握與申請用人單位接觸的第一時間!
預告報名及甄選作業預計時程如下:
(
一)役男帳號申請及參與制度意願登錄作業時間:
96 年10 月1 日~97 年2 月29日
(二)役男意願登錄資料開放用人單位查詢時間:
96 年12 月3 日起
(三)役男線上報名及繳件時間:
97 年3 月1 日上午9 點~3 月17 日下午5 點止。
※役男帳號申請及參與制度意願登錄作業方式如下:
請於「內政部研發替代役資訊管理系統」網站(
http://rdss.nca.gov.tw/)申請帳號(執行【學生帳號申請】),再以帳號/密碼登入資訊系統,完成「役男參與研發替代役意願調查」及「97年度有意願申請研發替代役役男資料表」(執行【甄選作業】--【履歷資料登】)。
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目前台灣役齡男子的兵役選擇,有一般士兵役、預備軍官/士官役、一般替代役及97 年開始實施的研發替代役。
除了服研發替代役之外,國內碩士以上研究所畢業尚未履行兵役義務的役齡男子,在過去通常會有下列幾種生涯規劃:一是繼續升學進修博士,二是進入軍中服志願役、選服預官預士役或一般常備役,三是進入公部門需用機關服一般替代役。若是選擇升學進修,役男在博士畢業後仍需面臨兵役問題;若是選擇服常備役或一般替代役,於服役期滿後投入職場時,也將面臨服役期間工作中斷對求職產生的影響與困境,屆時,在面對專長學習中斷、專業技能生疏、生活壓力等處境下,你作好準備了嗎?所以,在面對多元化的服役方式下,要盡服役的義務,又要兼顧未來個人的生涯發展,役男們!你真的要認真的思考、仔細的比較,才能做出最明智的選擇。
國家是為人民而存在!你們的心聲,政府聽到了!告訴你一個讓役男們同時兼顧服役與就業的好選項-那就是研發替代役!役男若選擇服研發替代役,不但可以早一步投入產業服務,提前於職場卡位,更可避免因為服役而中斷所學,且可利用服研發替代役期間,延續專長發展,再藉由研發替代役制度用人單位的培育訓練,提升役男職場競爭力,比別人快一步晉升產業菁英,贏在離開校園後的第一個起跑點!
從長期個人生涯發展規劃的角度來看,「研發替代役」是一種讓役男提早與職場接軌的管道,準碩/博士生若能現在就掌握自己所學的專長優勢,即早到嚮往的企業任職卡位,研發替代役絕對是掌握職場生涯優勢與市場先機的不二選擇!
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