知悅顧問──研發替代役專家

文／盧智芳  資料來源/Cheers雜誌

你是整天抱怨老闆跟你有代溝的七年級生嗎？你是不是也摸不清五年級主管的心思，覺得他們好起來就像哥兒們，但是凶起來你根本搞不清楚到底哪裡得罪了他們？大多數五年級主管都具備朋友般的親和力，要貼切地掌握跟他們相處的分寸，避免在兩種身分轉換間驚慌失措，確實不容易。　

 Don't 1：受到指正，馬上用防衛語氣急著辯解：「不是你說的這樣，這不是我做的。」

DO：七年級生應先聽主管說完，再以和緩的態度接續，，反而有機會讓主管更瞭解你的處境，做客觀的評價。

Don't 2：輕易因為生活脫序，干擾工作

DO：盡量管理好個人生活，控制失序機率不要太高。

Don't 3：公私不分

DO：拿公司資產建立私人關係，別以為事小無所謂，一旦被主管發現，可能從此在個人前途上被打上一個大叉。

Don't 4：不懂裝懂

DO：自信與勇敢發問兩者並不衝突。多數績效導向的五年級主管，真正欣賞的都是確實瞭解命令後，才準確執行的下屬。

Don't 5：濫用與五年級主管的友誼,忽視工作的本質，只把他們當成「麻吉」或「好兄弟」。

DO：面對主管把持應有的分際，適當地運用友誼，不但可以潤滑與主管間的關係，還可以幫助你從他們身上學到更多。