知悅顧問──研發替代役專家

【活動目的】：本次說明會乃針對研發替代役制度之整體運作機制規劃，

作一全盤性的制度法規、各項申請及管考作業概念說明，

並從提出員額申請應具備資格、參與制度並成為用人單位之權利義務、

制度管理考核與獎懲作業方式等面向作詳細說明，

以達成宣導研發替代役制度推動實施內涵之目的。

想要提升企業競爭力
率先延攬優秀「人才」便能先機
招募研發替代役絕對是您最佳的選擇！
 
內政部役政署公布研發替代役制度將延續至民國109年
研發替代役人擁有高學歷及高素質，
是各大企業及政府機關的重要徵才管道
 
知悅提供三合一專業組合服務，帶領您通過一連串瑣碎的申請流程及後續管理
 
 員額申請：企畫書撰寫、備審資料蒐集

 服勤管理：服務契約、服勤管理、成效回報
 
 招募管理：配合招募、後續役男管理
 
※    至102年8月30日1700前繳件
 
因為知悅，所以卓越
如有任何申請上的疑問，
歡迎隨時與知悅聯絡，知悅專業團隊竭誠為您服務！

101年度役男第一次甄選之第一階段選填用人單位作業於4/2(一)開始

一.役男第一次甄選之第一階段選填用人單位作業系統登錄時間：

4/2(一)~4/6(五)，請記得上網執行已洽談確認完成用人單位或個人有意願洽談用人單位之選填登錄作業。
(※役男必須取得101年度研發替代役甄選通知書正本，才可以執行選填志願單位登錄作業。)

二.系統操作步驟：以帳號／密碼登入資訊管理系統 ，

請執行【甄選作業】-【志願單位登錄】功能，選填以一個用人單位為限，也可以不選填。

一經登錄選填後，就不得再變更志願單位(公司)。
若不選填者，則只能參與"第一次員額核配第二階段甄選"及"第二次員額核配甄選"。

註:
(1)請於志願單位欄位輸入用人單位名稱或使用"查詢"鍵查詢後點選公司。

新鮮人求職快閃!

根據104人力銀行調查資料顯示，企業從2011年以來，平均每招募3位新鮮人，就有1位離職，

平均32％已經離職，而且平均待不到2個月，成了名副其實的快閃族。

104並指出，從開出職缺到錄取，2010年企業平均只花27天就可找到人，

但2011年卻得花33天，根據2011年的調查，

一般企業培育新進研發人員的時間約為三年，

研發替代役男應當善加把握進入企業的這三年，

累積個人資歷並培養專業，

這對未來的職涯發展上有相當大的助益，等同於提早卡位。

研發替代役越來越受企業愛戴囉！

許多企業皆明白研發創新是永續經營不可或缺的能量，

研發替代役鎖定國內外理工碩、博士畢業生，

為求才上市場上前百分之六的人才，為企業儲備研發能量提供了實質有力的幫助。

實現夢想的關鍵 - 「硬目標」

低谷時，更要仰望星空

想成功，要找難的事做

愈難的目標，愈能激發潛力

競爭激烈的社會，學歷僅能代表過去，只有學習力才能代表你的未來。Ｍ型社會之下，

人才更需要擁有學習力，這是將來一輩子的競爭力，也是自我成長的最好方法。

未來的文盲就是那些沒有學會怎樣學習的人。

學習力的公式＝動力＋毅力＋能力

一.100年12月16日(五)10:00AM公告101年度各申請單位核配員額結果。

二.申請單位以帳號及密碼登入資訊管理系統(http://rdss.nca.gov.tw)後，請依以下步驟查詢：

點選【員額作業】--【員額核配作業】員額核配結果查詢。僅提供查詢自己單位的101年度核配員額結果。 (民間單位須以工商憑證使用此功能查詢結果)

三.貴單位如需要列印核配結果通知書，請於【員額作業】--【員額核配作業】員額核配結果查詢點選〔列印員額核配結果通知書〕，

系統產生通知書pdf文件後，請自行列印或存檔。

四.經公告核配員額之用人單位，需配合下列事項：
「用人單位甄選作業具體公告事項」登錄作業－
(1)系統登錄期限：100年12月16日(五)10:00AM 至101年01月13日(五)11:59PM截止。
(經101年1月13日(五)查核未依規定於期限內至資訊管理系統登錄「用人單位甄選作業具體公告事項」者，

將納入本制度管理考核及獎懲課責事證之違規事證。)