知悅顧問──研發替代役專家

 

 

內政部自96年8月1日推動實施研發替代役制度以來，獲得產業用人單位及碩博士學生廣大迴響與支持。而知悅顧問根據內政部所公告之資料，做出以下評論與分析。

 

依據統計資料顯示，第二屆之研發替代役98年度提出員額申請之單位／公司計520家，總需求員額為5,175名，經審查具員額核配資格用人單位計487家，員額申請家數通過率高達九成四；若以具員額核配資格用人單位申請需求員額總數為5,012名，實際釋出總核配員額數為3,500名的比例來看，用人單位的整體員額核配率為七成。

 

 

 

 

98年度申請報名役男共6,208名，統計至98年4月15日止經審查具甄選資格役男計5,877名，通過率為九成五；若以實際釋出總核配員額數3,500名的比例來看，具甄選資格役男足足為總核配員額數之1.68倍。依據統計資料，98年度研發替代役員額申請520家以半導體、資訊、通訊、光電、電子、機械產業別之研發人才需求量最大。申請單位所提之役男研發需求專長以電資工程學類、電算機一般學類、機械工程學類、軟體發展學類、材料工程學類、電算機應用學類方面的專長需求為前6名，約佔77.8%，但其中亦有產品設計學類、其他商業及管理學類、統計學類、企業管理學類、一般商業學類等文法商學科等較為稀少的學科專長需求，可見用人單位研發人力需求範疇十分廣泛。

 

 

 

 

 

若由報名申請役男之6,208名役男來看，其主修科系及研究專長以電資工程學類、機械工程學類、化學工程學類、材料工程學類、電算機一般學類、化學學類前6名專長別，共計4,673名約佔總資格人數的75.3%；其中役男所屬學校以成功大學、台灣大學、交通大學、清華大學、中央大學、台灣科技大學為前6名，共計2,485名約佔總資格人數的40%。

 

 

對應前述研發人才供需與役男報名結果，已能符合且滿足供需雙方期望，無疑對役男及用人單位甄選作業更添助益，亦有效解除用人單位對研發替代役制度役期逐漸縮短及待遇回歸合理所引發之役男報名不熱切、素質降低，及役男專長資格不受限所引發之需求研發專長員額不足等擔憂。

 

 

今年暑假，即將展開廠商的資格申請，而隨後緊接著便是學生們的履歷上網登錄以及媒合配對。為讓用人單位可以充分瞭解研發替代役制度相關法規（辦法）、運作機制、管考獎懲及權利義務，使產業界能有效掌握穩定且質優研發人力，而屆齡役男能享有「服役是一種義務，也可以是一種選擇」及「一次選定就業與服役」，知悅顧問將在未來持續舉辦相關活動，就請密切注意知悅的官網以及部落格囉！

 

 

知悅顧問　關心您