據報導，日前新加坡科技公司來台招募，其實和國內科技廠商搶的是同一批人。雖然新加坡公司開出的月薪價碼比台灣同業要高出2-3萬元，不過薪資之外，福利也很重要，加上國內很多家科技公司今年也都有計畫大舉徵才，新加坡不見得挖得動。
華碩電腦副人資長黃士修表示，新加坡公司來台灣挖角，表示台灣人才有國際競爭力，這也會讓台灣的企業未來徵才、培育人才時更要國際化；目前分紅費用化實施後，聯發科、台積電宣佈調升薪水15至20％，其他家的對應措施多半未宣佈，台灣科技人才會不會鬆動，轉到其他國家工作，還很難講，更何況，薪資並非唯一考慮。
黃士修表示，科技人才很缺，華碩今年就要補一千個職缺，從研發、管理、工程、業務、機械、軟體都要，由於適逢華碩切割品牌和代工成兩家公司，需要的人才更多，今年華碩將舉辦二、三十場校園徵才活動。
事實上，台灣各科技公司普遍缺人。大同集團人資經理白雅婷表示，大同集團全年要徵八百位人才，往年是六百位，今年會辦十三、十四場校園、軍中徵才活動，七月更有集團自辦大型徵才，資訊、通訊、能源、生技、電線電纜人才都要。
資料來源：Career 網站
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