政府大力支持的電子電訊產業
台灣電子電訊產業在全球的立足點，是把台灣當作一個全球的設計中心。台灣是個地狹人稠的地方，適合當作一個資訊交流的平台，台灣人喜歡的產品，應該也能被全世界接受。台灣政府也大力支持，例如推動兩兆雙星（兩兆：半導體、顯示面板，雙星：數位內容、生技產業）及研發中心，其中都與電子產業相關。
多元方位的技術能才 已成為必備條件
目前電子科技產業職場狀況大同小異，多半以「學歷」當第一考量。以工程師為例，多半要求碩士學歷，再以學校做考量；台成清交是第一選擇，接下來是中字輩學校（中央、中正、中興、中山），再接下來是兩所科技大學（台科、北科）。至於私立大學的部分，理工科系是以元智、中原、淡江最多。
而理工科系畢業的學生，未來工作方向很多元；第一類是產品研發，另一類是製程工程方面的研究改良及維護，這種比較偏向作業面。在社會新鮮人正式工作前，有三到六個月的磨合期，除了讓新手熟悉工作內容，同時這段期間的表現也是正職起薪的標準。
目前最「ㄏㄨㄥ」的話題：研發替代役
目前台灣前一百大的電子公司，都有意願從研發替代役中尋找人才，因為ＩＣ產業培訓時間至少兩年以上，可以利用役男役期這段時間用來培訓研發人才，加上參加研發替代役的人多半擁有理工碩士以上學歷，等於政府已經先行做了篩選，公司的甄選程序就可以簡化。
表現自我 贏取理想工作
在應徵工作方面，學生應該發揮自己的優勢來取得職場中的理想工作。其中應徵時第一眼的印象，往往會決定主管對你工作態度的認知；換句話說，與公司第一次接觸時，必須充分表現出自身學識、能力、做人態度，在各方面都是很優秀的。
做好功課 輕鬆迎戰面試難關
在面試時，第一是外在的準備工作很重要，必須有正式的儀容、穿著；有些年輕人喜歡穿破牛仔褲和布鞋去面試，給主管的感覺就是個桀傲不遜的人，工作表現可能也同樣不受規範。第二是內部的準備：例如工作所需的能力、應徵條件、了解工作環境，都必須先做好相關的應對。
挑選有興趣的工作 減少新鮮人壓力
至於社會新鮮人投入職場前，應做好心理準備與調適。確定自己對工作的熱忱。既然選擇了這份工作，就必須喜歡上它。喜歡上工作，就會進而發現它有哪些特色，對於工作排程、時間管理，會越來越得心應手。
充實自己 從雜誌下手
大學生自己的方法當然以課本的專業知識為第一優先；至於課本理論基礎和現實能不能結合，可以多閱讀雜誌來印證，因為雜誌多半是反映了社會潮流，可以從中了解目前的流行與需求。
紀顧問：「工作是改善生活的方法，這需要的是另一種銳利的眼光。」此銳利的眼光來自於瀏覽大量書籍而得的累積，不能僵化於某一類書籍的知識；多方面閱讀有助於觸類旁通，社會科學在某些方面反而能彌補自然科學的不足。在閱讀的過程中，從理論發展到現狀，能不能掌握住市場的趨勢及發展性，這就是一種眼光的判斷。
目前市場上講究「美學」，這是一種大眾心理的反射作用，成功的業者多半以創意來領導流行。因此在電信產業中，除了電子電機畢業生，還需要其他背景的人才，例如物理、化工、數學，甚至需要藝術人才，例如：手機背殼、鈴聲設計，都可以引發出流行概念。紀顧問又說：「再高深的學問，都是為了解決現在所需要的工作。」一定要期許自己，將來要做什麼事情，現在就要做好甚麼樣的準備。
