畢業生剛進入職場就業時一定都會經歷一段學生與工作之間的磨合期，同儕壓力、人際關係、主管壓力、業績壓力……等等，接種而來的壓力把新鮮人壓的一點都不新鮮了。如何克服這一段艱困的磨合期呢？
其實磨合期中最常遇到的問題是工作現況與理想不符，對於這問題最好在ㄧ應徵工作前先將玉應徵的職位做清楚的了解，對於工作內容有不了解的情況時，也可在面試時提出，以免取得了一個與自己志向不合的工作機會。
另外一個問題是來自人際關係的處理，某些人習慣習慣單獨作業，但是在職場上往往要與同事一起合作完成一份專案或是計畫，因此必須學會如何收起自己的傲氣，學習與別人相處，把人際關係打好，對於升遷也有利。崇貿科技江經理說：公司就是一種團隊合作，進入公司就要放棄某些身段，因為這是「Group work」，只有透過合作的力量，個人的利量才能double!
除此之外，新鮮人也必須學習如何與主管相處。剛進社會的新鮮人並沒有任何的工作經驗，因此主管給予的工作常常是最大壓力的來源，但其實主管教的東西或工作一旦完成了，那將是你的經驗資本。江經理表示：正面思考是很重要的，不要一味地怨天尤人，覺得公司待遇不好，與周遭朋友比較薪資，比來比去是比不完的；多多充實自己才是比較重要的！
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