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小編最近聽到許多老闆抱怨找不到人才，
徵才訊息一丟出去，
雖然許多人前來應徵面試，
但來的都不是公司想要找的人。
到底茫茫大海中怎麼找到人呢?
曾經聽到紀顧問說:市場不缺人，缺"有用"的人，
對公司"有用"的那個人到底在哪裡啊??
因此許多企業開始注意到"研發替代役"這一塊人才~
研發替代役都是都是碩士或博士剛畢業的"新鮮人才"阿~
而且合約一次就是三年~不會有人才留不住的狀況
據統計，三年過後役男留任率52.5%!!
但是想要用研發替代役人才也不是容易的，
要先取得資格才可以喔!
祝大家找到公司適合的人才~!
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