從10月初開始，
各大學陸陸續續開始了研發替代役的說明會以及徵才活動
想要對研發替代役更進一步了解的碩博士們
開始注意學校的說明會喔！
各大學陸陸續續開始了研發替代役的說明會以及徵才活動
想要對研發替代役更進一步了解的碩博士們
開始注意學校的說明會喔！
- Oct 02 Tue 2007 17:58
[役男] 各大學研發替代役說明會開跑囉！
- Aug 21 Tue 2007 12:10
[知悅] 知悅理念
知悅顧問公司雖然成立至今僅有短短的三年時間，
但是一直秉持著以服務客戶和滿足客戶的理念持續經營著。
知
我們有專業的團隊，利用SOP的標準化程序，
快速地滿足客戶的需求以及達到大量生產的規模。
悅
一間顧問公司的維持，
最重要就是客戶對於服務的滿意程度，
因此藉由知悅SOP的技術，再加上客製化服務，
相信可以帶給客戶最滿意的企劃專案。
顧
再快速變千的市場中，一成不變的經營模式已經落伍了，
取而代之的不斷求新的創意以及變新
知悅顧問有最年輕的專案團隊，多元化的創意及新理念，
提供市場未來的最新趨勢。
問
顧問業最重要的就是能夠提供適時的市場分析和變動展，
然知悅對於客戶的需求不但能快速回應，更能正確地執行，
專業的態度和策劃能力，讓客戶能搶簽一步取得市場商機。
- Aug 21 Tue 2007 12:00
[知悅] 創造您的企業產值
知悅顧問是目前內政部新頒布研發替代役計畫的領航者，
我們除了幫助企業向內政部申請研發替代役，
同時也提供企業管理諮詢的服務，
對於最後替代役男的招募和任用也會給予協助
對於研發替代役還不了解嗎?
找知悅 就對了!
- Aug 18 Sat 2007 23:03
[知悅] 顛覆現行顧問業 創造台灣產業新未來
知悅顧問目前處於草創期，其target market在於想要申請研發替代役員額的公司，但是此塊市場太過狹隘，無法全年皆賺取高額利潤，參看現今台灣顧問業，其營業版圖不外乎關於法律、財務或人力方面。知悅開業兩年來為客戶量身打造各公司研發替代役人才的申請，對於為公司及企業搜尋青年人才有十分濃厚的基礎，知悅也對於各公司的研發人才需求相當熟稔，因此，未來知悅將進入校園，與校園整合，為各公司覓得最適當人才，也為剛踏出校園的青年們找到最合適最理想的工作。
近年來「畢業及失業」已在各大學年輕學子們中琅琅上口，大學生們個個人心惶惶，深怕找不到好工作，失業率也節節攀升，別說好工作了，可能連飯碗都搶不到！儘管現在各大人力銀行或人力仲介業者盛行，但可知還有多少青年懷著不為人知的技藝與才能，一次又一次的在網路上登陸自己的履歷卻石沉大海？可知多少位父母擔心著自己心愛孩子的將來的就業機會，從小就不斷的為孩子的未來投資，不僅捧著大把大把的錢送去給補習班，也帶孩子去學各種才藝，為的就是希望孩子未來能夠有一份好的工作。加上大多數的大學生畢業後，可能還徬徨著不知道自己的興趣或要往哪一方向發展。因此，為了得到最適合的工作，人力銀行的人力仲介是不夠的，家長們為了孩子的就業機會，就像補習費一樣，還是會提著大把的鈔票來換孩子的未來。知悅顧問不僅有為公司覓才的能力，也有分析各公司研發需求的能力，不僅了解各公司研發人才的需求，也能夠深入校園找到最適合的人才來與合適的公司配對，一旦簽約完成，知悅便可以為雙方共造雙贏的局面！
知悅要如何走入校園呢？我們可以先針對幾個重點科系下手，首先招募年輕人才，從同年齡層中下手，再透過時下年輕人最常接觸的網路來行銷，讓大家知道有這麼一個管道，能夠為他找到合適的工作。我們也可以與教授接洽，教授可能是最了解學生或研究生的專長領域了！一旦建立起資料庫，我們便可以與各公司進行配對，對於學生，我們就像開一間補習班一樣，「我們有最堅強的師資陣容‧‧‧」如康舒科技、凌陽科技等；對於公司，就像我們原本做的研發替代役一般，我們也像補習班，「我們有著最優秀的人才團隊‧‧‧」如台政清交等各領域人才。如此不僅能夠吸引公司企業，也能夠吸引剛出社會的新鮮人！
有人可能會質疑，那麼這樣和104人力銀行有什麼差別呢？差別可大著呢！我們能夠針對人才配對合適的公司，和一般仲介不同，他們只有投遞履歷讓公司去找人才，讓人才等著被找。我們就像人才補習班一樣，介在補習班和仲介業之間，這是顧問業前所未見的！我們可以找出人才的方向、公司的需求，創造出最不一樣的顧問業未來！
- Aug 18 Sat 2007 21:45
[企業] 我們的客戶~~凌陽
- Aug 18 Sat 2007 21:30
[役男] 研發替代役與國防役的比較
國防替代役 | 研發替代役 | |
招募人才 | 僅限理工、農、醫等相關科系碩士生 | 不限理工、農、醫等相關科系碩士生(意即管理、文學、社會科學……等等相關系所皆可申請) |
申請限制 | 僅限與國防科技相關產業或對國防科技有貢獻之產業能申請 | 限於研發工作(人資、財務管理或其他與研發工作有關者皆可申請) |
役期 | 四年 | 三年(倘若未來兵役縮短，也將隨之調整) |
繳件主體 | 國防工業相關科技產業 (研發計畫書) | 科技與產業研發 (營運計畫書) |
其他 | 1.員額申請至報到服務期程再縮短 2.申請審查作業程序再簡化 3.公平、公正、客觀(量化指標審查) 4.依產業政策員額核配，更貼近產業需求 與國家利益 5.系統化制度化(強化員額審查與管考獎懲 之關聯) |
